Construire les fondations de mon management

Formation pour apprendre à construire les fondations de votre management.

Public visé

Manager opérationnel ou toute personne chargée de diriger une équipe.

1379 € HT

OPCO

Durée de la formation

2 jours, 14 heures

Détails de la formation

Types d'enseignement :

100% en présentiel

Lieux :

Lyon (69) – Saint-Étienne (42)

Les Possibilités de financement :

OPCO

Niveau visé :

Non renseigné

Programme

Partie Théorique

Le rôle du manager contemporain

  • La mission du manager
  • Définir ses forces et axes d’amélioration

Mieux se connaitre pour mieux manager

  • Renforcer son intelligence émotionnelle
  • Cultiver l’art de l’écoute active
  • Consolider sa légitimité
  • Apprivoiser son égo
  • Développer son courage managérial

Méthode DREAM (Direction,Reconnaissance, Environnement social, Autonomie, Montée en compétences)

  • Savoir donner du sens, définir la vision et la mission. (De l’entreprise, de l’équipe, du collaborateur)
  • Utiliser la reconnaissance comme levier de motivation
  • Créer une cohesion d’équipe
  • Les différents styles de management
  • Faire monter ses collaborateurs en compétence

Partie Pratique

Notre démarche, résolument humaine, est d’aider les managers à prendre conscience de leur potentiel et d’atteindre leurs objectifs.
Nous sommes déterminés à obtenir des résultats concrets et mesurables en adaptant notre approche en fonction des besoins spécifiques de chaque personne.
Notre méthodologie de formateur est très interactive. Prise de conscience, donner du sens, éléments théoriques, partages d’expériences, mises en pratique avec pour objectif d’être opérationnel dès le retour de la formation.

En effet, appliquer immédiatement les compétences acquises est la clé pour consolider les connaissances théoriques et la prise de conscience.

Objectifs

  • Explorer le rôle du manager d’aujourd’hui
  • Identifier ses émotions pour mieux manager
  • Définir et maintenir un cap et une vision
  • Appliquer le management par le sens
  • Définir la force de la reconnaissance dans le management
  • Construire un environnement social positif et constructif

Prérequis

Aucun prérequis pour cette formation.

Méthodes pédagogiques

  • Évaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Retours d’expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d’un support pédagogique
  • Échanges interactifs
  • Travaux pratiques
  • Échange avec le formateur

Modalités d'évaluation

  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Études de cas réels, mise en application concrète et utile

Informations complémentaires

Bonjour et bienvenue ! Je m’appelle Christian Cesco, et j’ai l’immense plaisir de diriger Sapience Formation. L’une de mes plus grandes motivations à rejoindre le secteur de la formation est, sans aucun doute, le plaisir de transmettre.

Après plus de 30 années passées à manager des équipes en tant que directeur de magasin pour plusieurs grandes enseignes nationales, j’ai également eu l’opportunité de développer un commerce en tant qu’indépendant. Ces expériences ont enrichi mon parcours et m’ont permis de comprendre l’importance du développement personnel et professionnel.

Je suis profondément convaincu que ce développement est une clé essentielle pour la réussite de tout manager. C’est pourquoi j’ai décidé de consacrer mon temps et mon énergie à aider les autres à développer leurs compétences.

Chez Sapience Formation, nous croyons en votre potentiel et nous sommes ici pour vous accompagner dans votre parcours. Ensemble, nous pouvons construire un avenir prometteur et atteindre de nouveaux sommets. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et découvrez le plaisir d’apprendre et de grandir !

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